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[福州] 问:什么是泰罗的科学管理理论?

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发表于 2014-12-15 15:50:54 |显示全部楼层
      泰罗(Frederick W. Taylor, 1856-1915), 美国古典管理学家,主要著作有《科学管理原理》(1911)和《科学管理》(1912)。

  科学管理的核心:

  1.管理要科学化、标准化;

  2.要倡导精神革命,劳资双方利益一致。

  实施科学管理的结果是提高了生产效率,而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。因此,泰罗认为只有用科学化. 标准化的管理替代传统的经验管理,才是实现最高工作效率的手段。

  科学管理的内容:

  1.进行动作研究,确定操作规程和动作规范,确定劳动时间定额,完善科学的操作方法,以提高工效。

  2.对工人进行科学的选择,培训工人使用标准的操作方法,使工人在岗位上成长。

  3.制定科学的工艺流程,使机器、设备、工艺、工具、材料、工作环境尽量标准化。

  4.实行计件工资,超额劳动,超额报酬。

  5. 管理和劳动分离。

  科学管理理论应用的成功案例: 利用甘特图表进行计划控制,创建了世界第一条福特汽车流水生产线 ,实现了机械化的大工业,大幅度提高了劳动生产率,出现了高效率、低成本、高工资和高利润的局面。

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