edf壹定发章程

第一章 总则

第一条 本会名称是edf壹定发(英文名为Fujian Human Resources Administrator Association)

第二条 本会主要由政府有关部门,企业、事业单位,从事人力资源管理、教学、科研工作的人员自愿参加的专业性的非赢利性社团组织。
第三条 本会的宗旨是积极研究并推广人力资源管理专业知识、开展人力资源管理理论研究、学术交流和业务合作。加强人力资源管理专业人员的影响力;构建人力资源从业者相互沟通、交流、合作的平台;促进人力资源领域的国际交流与合作。
第四条 本协会接受相关主管部门的业务指导和监督管理。

 

第二章 业务范围

第五条 edf壹定发牢固树立人力资源是第一资源的原则,主要业务范围如下:
(一)增强企业与企业、企业与政府之间的合作与交流,提升人力资源开发管理水平;增强企业核心竞争力;
(二)建立协会网站,编辑出版会刊;为会员提供相关法律与法规指导和信息资源利用;组织专家在人力资源管理及其相关领域开展咨询服务;
(三)开展人力资源领域的交流与合作,举办国内经验交流活动;
(四)引进、推广先进的人力资源管理的方法和工具;开展培训、研讨、咨询等活动,提升福建企业整体人力资源管理水平。
(五)完成政府部门授权委托及会员单位委托的工作事项。
(六)维护会员合法权益,协调会员单位人才纠纷,促进人才信息共享,协助招聘各类人才。
(七)开展有益于会员的其它活动。

 

第三章 会员

第六条  为了做好会员会籍管理工作,根据edf壹定发章程相关规定,特制定本办法。

第七条  本会会员包括:理事会员和个人会员 。

(一)理事会员——企业人资部门的经理,人资总监等岗位负责人和人资行业的专家学者。

(二)个人会员——从事和人资相关岗位的从业人员。

第八条  入会程序

凡符合上述会员条件的单位和个人,承认本会章程,都可提出入会申请。申请单位需填写会员登记表,并将会员登记表和有关材料提交协会秘书处,协会秘书处对企业申请材料进行审核,提出审核意见,报请常务理事会确认。申请个人或单位自批准之日起一个月内按规定交纳会费,即可成为正式会员,由协会发给会员证书。协会会员可根据工作需要,在相关分支机构备案,自动成为该分支机构的委员。

第九条  会员单位享有edf壹定发章程规定的会员权益。

第十条  会员应按edf壹定发章程,履行自己的义务。

第十一条  会员有退会自由。会员如决定退会,需向协会秘书处提交退会报告,并交回会员证书。协会在收到退会报告和会员证书后注销其会籍。会员退会后三年内,协会不接受其重新申请入会;三年后可以重新入会,按入会程序办理手续。

第十二条  本会的理事会员有表决权、选举权和被选举权,该理事会员离开原单位后,其理事资格自动取消。会员权益在指定期内受保护。

第十三条  对不遵守行规行约,不履行会员义务或从事有损于本会声誉活动的会员,给予劝告、批评,性质严重的由常务理事会做出取消会籍的决定,同时收回会员证书并在协会内通报。被取消会籍的会员单位三年内不得再申请入会。

第十四条  自动退会或取消会籍的理事会员,如做出有损本会声誉和利益的活动,本会保留追究其行政及法律责任的权利。

第十五条  会员可享受以下服务:

1、免费参加相应等级的人力资源师认证培训(普通会员:二级认证培训;理事会员及以上:一级认证培训)
2、定期参与专项课程和会员沙龙联谊活动(定期开展专项、专题的沙龙活动,按会员需要及层次要开展交流联谊)
3、会员之间可通过协会进行师资、课程等资源交换(会员之间可开展内训讲师、课程的交流、置换,协会提供交换平台及服务及对接)
4、协会经典管理课程光碟超值回馈会员

5、参加人资管理论坛,了解前沿管理理念及发展动向(协会每年拟举办两次以上大型人力资源管理论坛)
6、相关行业会员可联合拼课,灵活控制企业培训成本(协会提供会员所在相关行业企业进行课程资源整合的平台服务)
7、协会签约讲师之精品课程免费体验,体验课以内训或公开课形式
8、会员优先享有协会提供猎头服务及人才推介平台(协会联合省内高校及人才培训机构打造猎头服务平台)
9、会员推荐学员参加协会与协会联盟的培训机构推出的课程培训,均可获取相应积分奖励
(协会特与联盟机构开设网上商城,会员所得积分可在协会网上积分商城兑换等值礼品)

10、会员单位可在edf壹定发网站获得一定的免费宣传页面,超过免费部分会员可享受一定的优惠;同时,协会网站可提供与企业网站的链接;

11、帮助会员寻求工作支持(包括人才招聘、专项咨询、工作答疑等)及有关信息;

12、、优先享受协会为企业提供的其他服务。

第十六条  为做好与会员的联系工作,个人会员、理事会员要主动与本会保持联系,做好沟通渠道的多项链接(邮箱,QQ群,飞信,网站)等,联系人如有变化应及时通报本会。

第十七条  会员会籍工作由协会会员招募组专门管理。

第十八条  本办法于2012年4月22日经协会第四届会员代表大会审议通过,2012年5月1日生效。

 

第四章  组织机构和负责人产生、罢免

第十九条  本会的最高权力机构为全体会员大会。会员大会的职权是:
(一)制定和修改本会章程;
(二)选举和罢免理事;
(三)听取和审议秘书处的工作报告和财务报告;
(四)确定本会的工作方针和任务;
(五)讨论并决定本会的重大问题。
第二十条  会员大会每四年召开一次。会员大会必须有三分之二以上会员出席。因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。
第二十一条  会员大会的决议须经全体出席会议的会员表决,并获得半数以上票通过才能有效。
第二十二条  理事会是会员大会的执行机构,在闭会期间领导本会开展日常工作,执行会员大会的决议,并对会员大会负责。
第二十三条  理事会的职权是:
(一)执行会员大会的决议;
(二)选举和罢免会长、副会长、秘书长;
(三)筹备召开会员大会;
(四)向会员大会报告工作和财务状况;
(五)授权秘书处吸收或除名会员;
(六)领导本会各机构开展工作;
(七)决定其他重大事项。
第二十四条  理事会须有2/3以上理事出席,其决议须经到会理事1/2以上表决通过方能生效。
第二十五条  理事会每年至少召开一次会议;情况特殊的,也可采用通讯形式召开。
第二十六条  本会设立秘书处作为理事会闭会期间的执行机构,日常工作由秘书长负责主持。
第二十七条  本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:
(一)坚持党的基本路线、方针、政策、政治素质好;
(二)在本会业务领域内有较大影响;
(三)具有完全民事行为能力.
(四)未受过剥夺政治权利的刑事处罚;
第二十八条 本会会长为本会法定代表人。
第二十九条 本会会长行使下列职权:
(一)召集和主持理事会;
(二)检查会员大会、理事会决议的落实情况;
(三)代表本会签署有关重要文件。
第三十条  本会秘书长行使下列职权:
(一)主持秘书处开展日常工作,组织实施年度工作计划;
(二)提名副秘书长,交理事会决定;
(三)处理其他日常事务。

 

第五章 资产管理、使用原则

第三十一条 本会经费来源
(一)会费;
(二)捐赠;
(三)政府资助;
(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
(五)利息;
(六)其它合法收入。
第三十二条 本会按照国家有关规定收取会员会费。
第三十三条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。
第三十四条 本会建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十五条 本会的资产管理严格执行国家规定的财务管理制度,接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。

第六章 附 则

第三十六条 本章程经会员大会表决通过。
第三十七条 本章程的解释权属本会理事会。
第三十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

 

edf壹定发会费交纳标准与管理办法

 

     根据《edf壹定发章程》规定,edf壹定发会员有按时交纳会费的义务。为了加强会费管理,合理收支,建立健全严格的财务管理制度,更好地为会员服务,根据民政部、财政部有关规定,结合协会会员的实际收支状况,制定本办法。

一、会费管理制度

1、会费的收支纳入协会常设机构的财务帐户进行管理,并单独核算,配备专职或兼职的会计人员。

2、严格遵守国家规定的财经制度,坚持专人审批手续。加强民主理财和定期检查制度。

3、根据协会工作计划和会费来源,编制年度收支预算、年度决算。日常费用开支由协会秘书长审批。

二、会费收取标准

1、常务理事会员每年交纳会费1680元

2、理事会员每年交纳会费880元

3、个人会员每年交纳会费380元

三、会费交纳办法

1、协会指定培训机构二级人力资源师学员享受3年个人会员资格,一级人力资源师学员享受3年理事会员资格。

2、新会员:经批准入会后一个月内交纳会费,会费按会员证有效期交纳。

四、会费的开支范围

1、为会员提供的无偿服务所需费用;

2、为表彰所设立的奖励基金;

3、协会常设机构办公及业务活动费用;

4、其它正当开支。

五、会费管理

1、edf壹定发严格按标准和时间收取会费,加强管理,合理支出;

2、收取的会员会费,按照《edf壹定发章程》的规定,全部用于开展各项活动和edf壹定发的必要费用开支;

3、edf壹定发财务部门必须制定严格的财务制度,明确会费使用的审批程序和主管领导,严格遵守财务纪律,加强会费的管理和监督,如实填写有关报表,并接受上级主管部门的财务监督和审计,按期向常务理事会或理事会报告会费的年度预决算情况。

六、其他

本办法经2012年4月22日edf壹定发首届会员代表大会审议通过,自2012年5月1日起施行。

 

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